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王飛虎主持召開“六就地”“個轉企”和“四上一新”工作專題會

作者:高明 劉黎 徐燕 來源:本站原創 發布時間:2019年06月05日 點擊數:
  6月4日,縣委副書記、縣長王飛虎在政府601會議室主持召開“六就地”“個轉企”和“四上一新”工作專題會,強調各級各部門要提高認識,深度研究,抓好落實,用數據說話,用行動說話,用實績說話,努力開創經濟高質量發展的“渠縣模式”。
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  在聽取了相關部門就“六就地”、“四上一新”、“個轉企”和“就地注冊”工作情況匯報和相關部門工作職責表態性發言后,王飛虎指出,“六就地”“個轉企”和“四上一新”三項工作,相關部門出現的問題主要體現在部署多,落實少;梳理多,研究少;客觀理由多,主動推動少;發現問題多,解決問題少;交辦多,復命少;提醒多,問責少。各級各部門要正視問題,反思擔當、反思行動、反思思想、反思環節、反思督查、反思統籌和調度根源,真正用抓落實來檢驗自己的忠誠與擔當。
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  王飛虎要求,各級各部門要固本強基,進一步形成思想共識,常抓不懈、久久為功,確保實現二季度“雙過半”目標任務。要進一步形成齊抓共管攻堅合力,嚴格按照梳理清單和目標任務,進行認真謀劃,逐一攻堅突破。要進一步形成版塊布局,各分管領導要抓好統籌,部門要各盡其職,細化方案,專班專案推進工作。要進一步形成工作成果,按照“應轉盡轉”要求和時間節點,倒排工期,加快推進。要進一步形成規范的流程方案和高質量發展的“渠縣模式”。
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  就“六就地”“個轉企”和“四上一新”工作,王飛虎強調:要建立統籌協調調度機制,通過按月報告進度,專題專班研究,確保各項工作有序推進。要加大政策宣傳引導機制,解放思想,加強政策宣傳,做好宣傳引導。要形成信息共享機制,做好流程、數據收集和調度。要形成聯合執法機制,開展聯合執法,形成高壓態勢。要建立效果階段性評估機制,定期開展效果評估和“回頭看”。要健全定期督查通報機制,一周一督辦,兩周一督查,定期進行通報,推動形成比學趕超的濃厚氛圍。要建立問責追責機制,通過定時交帳、定人約談、定期回訪、定點督辦,對工作落實不力,慢作為、不作為的嚴肅問責處理,絕不姑息遷就。
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  唐令彬、李鴻杰、李渠、劉艷萍、林蘭忻等縣領導出席會議,并就相關工作提出要求。(高明 劉黎 縣委報道組 徐燕 攝影報道)
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